Améliorer la qualité. Réduire les risques.

Durabilité

La durabilité, l'ESG et la responsabilité sociale des entreprises sont des aspects qui sont ou devraient être pris en compte au sein de chaque organisation. Et au SMC, nous accordons une attention particulière à ces aspects.

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Comment nous travaillons sur des solutions durables et tournées vers l'avenir

ESG est l’acronyme d’Environmental, Social and Governance (environnement, social et gouvernance). Il s’agit de savoir comment nous pouvons rendre nos processus d’entreprise et nos services plus durables, plus propres, plus sûrs, plus équitables et plus sains.
Ces trois lettres ont un impact important sur nos activités et sur la société.

Ce qui est particulier, c’est que les valeurs fondamentales du GSE ont été intégrées dans le mode de fonctionnement de Normec depuis le début.
La création de Normec est née de la question de savoir comment, en tant qu’entreprise du secteur des TICC, nous pouvions fonctionner de manière plus responsable.
Cette volonté intrinsèque d’amélioration continue sous-tend notre solide politique ESG et renforce notre engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale.

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Le rapport annuel ESG

Dans ce rapport, vous découvrirez sur quoi la politique ESG de Normec s’est concentrée au cours de l’année écoulée, quelles parties ont été impliquées et quels sont les défis à relever pour les années à venir.
Car la politique ESG n’est pas une solution miracle, mais un processus d’amélioration continue et intégrale.
D’apprentissage, de mesure et de collaboration, de conseil, d’inspiration et, oui, de pionnier.

Rapport ESG 22/23

  • Le cœur de notre politique ESG
  • Nos activités en 2022 et 2023
  • Objectifs ESG

Politique de diversité et d'inclusion

Notre plan de diversité et d’inclusion pour les années à venir décrit notre engagement à accroître la diversité et l’inclusion de la main-d’œuvre.
Pour ce faire, nous mettons en œuvre diverses initiatives visant à accroître la représentation des groupes sous-représentés, à retenir les talents émergents et à renforcer une culture et un environnement de travail inclusifs.

Politique de D&I

  • Le cœur de notre plan D&I
  • Notre approche de la diversité et de l’inclusion
  • Objectifs et activités
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"Le SMC veut contribuer à un environnement de vie et de travail durable et sûr."

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